ARTICULO 64 TERMINACION DEL CONTRATO AL TERMINO FIJO SIN JUSTA CAUSA.
- INDEMNIZACION SERA EL PAGO DE UN DIA DE SALARIO HASTA QUE SE CUMPLA EL TRABAJO.
EJEMPLO Yeny Yurley ingresa a la empresa a laborar el 1 de enero del año 2014 a término fijo a un año, y fue despedida el día de hoy 14 de agosto del 2014 sin justa causa. La indemnización será el pago de la indemnización equivalente al tiempo que faltaron para completar este contrato.
¿ si Yeny Yurley gana como salario $ 2´000.000 mensuales cual será el valor de la indemnización?
FORMULA EL VALOR DEL DIA
VALOR DEL SALARIO/ 30 DIAS
2´000.000/30dias = 66.666* 136= 9´066.66
16 dias de agosto+ sept+oct+ nov+dic
16+30+30+30+30=136 dias
SEGUNDO EJERCICIO
Yeiny Yurley ingresa a laboral mediante el contrato a termino fijo de dos meses desde el 7 de marzo del 2007, es despedida sin justa causa el dia de hoy 14 de agosto 2014, ganando salarialmente la suma $ 2´000.000
16 dias de agosto+ sep+oct+nov
16+30+30+30=82 dias
2´000.000/30dias=66.666* 82 dias= 5´466.666